岗位职责

1、负责办理入职、转正、异动、离职等的手续；
2、负责跟进试用期员工工作表现；
3、掌握公司人员需求、供给和变动情况，及时做好人事信息统计，并反馈部门经理；
4、负责人事档案管理、合同的签订及更新；
5、负责社保的相关手续办理及数据统计；
6、负责配合考勤统计等HR工作；
7、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；
8、负责公司办公环境管理；
9、负责公司清洁工管理；
10、其他行政人事日常工作；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。