岗位职责

1、负责公司人员绩效的核算；
2、公司工商证照的管理；
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、负责公司内部固定资产的管理；
5、新员工的入职培训，以及组织负责公司内部大小培训工作并统计汇总；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作负责管理人力资源相关文件和档案；
7、负责部分招聘工作、会写会议纪要。
补充说明

岗位要求：
1、文史类相关专业，中文、新闻、传媒、人力等专业优先；
2、良好的文字和语言表达能力，善于沟通；具有良好的亲和力和团队合作能力；
3、具备较强的执行、具有创新精神；
4、有互联网公司招聘工作经验，和有党团工作经验者优先考虑。