岗位职责
1、负责执行人力资源管理各项实务性操作流程和各类规章制度的实施;
2、根据客服需求,协助进行招聘工作,并发布职位信息,收集简历,聘前简历的初步筛选,安排面试;
3、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
4、负责对客服单位的每月结算工作,日常处理;
5、负责建立、维护人事档案,新员工入职手续办理,及基本人事处理;
6、本公司可接授优秀的人力资源专业实习生。
补充说明
1. 吃苦耐劳,抗压能力强,不限专业,为热爱学习,有责任心,想要提升的人士提供平台;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;