岗位职责

1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度和政策，并根据需要进行及时的调整、修改。
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划。
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
5、协助部门经理，组织开展招聘工作。
ps：须有2年以上卖场招聘经验