岗位职责：
1、具有组建规范、高效的营销团队的能力；
2、拥有带领团队完成公司的业务运营计划并完成公司下发的经营业绩指标的实力；
3、根据公司业务发展需要，具有培养优秀人才的能力，注重员工的技能开发与培养，提升员工综合竞争优势，对员工绩效进行管理，提升员工工作效率的综合管理能力；
4、能够独立处理营销中心等运营工作中的紧急事件的应急处理能力。
补充说明

任职资格：
1、男性，大专以上学历，具有非常强的执行力；
 2、具有一定的营销管理工作经验（通信、保险、金融、直销管理经验优先考虑）；
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员培养的实践经验 ；
4、较强的企业经营管理能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。