岗位职责
1、负责受理员工投诉并调查核实和协调解决
2、协助人力资源部部长处理劳资关系
3、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜
4、负责公司的“劳动合同签订、终止和解除”制度执行
5、及时进行档案的加工整理、分类、装订、建立管理卡片、编制检索目录
6、定期进行档案、员工名册更新、维护,对应销毁档案进行监销
7、执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续
8、按密级划分的有关规定,及时准确划分档案密级
9、执行公司有关员工关怀的各种活动和心理疏导
10、负责出国人员的政审工作
11、监督下属进行各类人事档案的归档保管工作
12、负责有关人事调动、档案管理的事宜
13、完成人力资源部部长交付的其他任务
联系人:黄老师
招聘邮箱:3@qq.com
补充说明
1、通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识
2、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的英语应用能力
3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规
4、公司提供套房住宿,接受在涪陵工作